ALCANCE
“Comercialización, distribución y postventa de materiales de ingeniería y suministros: para construcción, minería, industrias en general y sector público”
POLÍTICAS DE CALIDAD
POLÍTICAS DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
- Proteger la integridad y salud de nuestros trabajadores, generando condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud, haciendo uso óptimo de los recursos para el desarrollo de nuestras actividades.
- Capacitar, entrenar, motivar y crear conciencia en nuestros trabajadores a fin de mejorar la cultura organizacional y el cumplimiento de objetivos.
- Cumplir con las normas legales, reglamentos, estándares y otros requisitos legales que la organización suscriba, aplicables a la naturaleza de nuestras actividades.
- Analizar y determinar acciones dirigidas a eliminar los peligros y reducir riesgos para la Seguridad y salud en el trabajo.
- Mejorar continuamente el Sistema de Gestión Integrado y su desempeño, desarrollando sistemas confiables de trabajo, una cultura de calidad de servicio y prevención de riesgos laborales y de la contaminación ambiental.
- Mantener comunicación abierta con los trabajadores, autoridades y comunidades promoviendo su participación y consulta.
POLÍTICAS AMBIENTALES
- Proteger el medio ambiente, buscando prevenir y minimizar en la medida de lo posible, los impactos ambientales de nuestra actividad.
- Buscamos el uso consciente y razonable de recursos para disminuir los desechos contaminantes.
- Cumplir con los requisitos legales en materia ambiental y otros requisitos aplicables.
- Mejorar continuamente nuestro comportamiento ambiental, desempeño de los procesos de nuestro sistema de gestión ambiental y el cumplimiento de objetivos en el marco ambiental.
POLÍTICAS DE ANTISOBORNO
- Prohibir, denunciar y sancionar el soborno o cohecho en la organización.
- Disponer los recursos necesarios para realizar acciones, medidas y control de prevención e investigación de conductas de soborno o corrupción.
- Proporcionar un marco de referencia para el establecimiento, revisión y logro de los objetivos del sistema de gestión antisoborno.
- Establecer un canal de denuncias de actos de sobornos y otros tipos de corrupción que garantice la confidencialidad de las denuncias de buena fe o en base a una creencia razonable y sospechas vinculadas a conductas de soborno, sin temor a represalias.
- Cumplir con las normas legales, reglamentos, estándares y otros requisitos que la organización suscriba, aplicables a la naturaleza de nuestras actividades, así como los requisitos de la ISO 37001.
- Mejorar continuamente nuestro sistema de gestión antisoborno.